"In der heutigen Zeit spielt die Arbeitgebermarke eine entscheidende Rolle, nicht nur in

der Privatwirtschaft, sondern auch für öffentliche Verwaltungen. Angesichts des

zunehmenden Fachkräftemangels und der steigenden Ansprüche potenzieller

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist es für öffentliche Institutionen unerlässlich, eine

attraktive Arbeitgebermarke zu entwickeln. Eine klare und ansprechende

Arbeitgebermarke hilft nicht nur dabei, talentierte Fachkräfte zu gewinnen, sondern

fördert auch die Mitarbeiterbindung und - Zufriedenheit in Einrichtungen der

öffentlichen Verwaltung."