Die Studie “Bleibebarometer Öffentlicher Dienst” untersucht Bindungsfaktoren von Mitarbeitenden im Öffentlichen Dienst und bietet Einblicke in Zufriedenheit, Wechselbereitschaft und Motivation. Es werden Handlungsempfehlungen für eine zukunftsfähige Personalpolitik und Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität gegeben.