Dieses Whitepaper beleuchtet, wie New Work in der öffentlichen Verwaltung die Anpassungsfähigkeit, Innovationskraft und Bürgernähe stärkt. Durch flexible Arbeitsmodelle, digitale Tools und agile Methoden fördert es eine menschenzentrierte Arbeitskultur, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie der Bürgerinnen und Bürger eingeht. Es zielt darauf ab, die Effizienz und Servicequalität der Verwaltung zu steigern, die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen und eine moderne, transparente Verwaltungskultur zu etablieren.