Die Studie beleuchtet die wachsende Bedeutung älterer Beschäftigter für die Fachkräftesicherung in Deutschland und analysiert Herausforderungen durch den demografischen Wandel. Sie bietet Handlungsempfehlungen und zeigt, dass insbesondere in Berufen mit hohem Anteil Älterer und bestehendem Fachkräftemangel dringender Handlungsbedarf besteht.